Was ist systemisches Coaching?

​

Systemisches Coaching betrachtet den Menschen nicht isoliert, sondern im Zusammenhang seiner Lebens- und Arbeitswelten. Jede Person bewegt sich in verschiedenen Systemen – Familie, Partnerschaft, Unternehmen, Team, soziale Kontexte. Entscheidungen, Konflikte oder innere Spannungen entstehen häufig aus Wechselwirkungen innerhalb dieser Systeme.

 

Systemisches Coaching hilft dabei,

• Zusammenhänge sichtbar zu machen

• Dynamiken zu verstehen

• eigene Rollen zu klären

• neue Perspektiven zu entwickeln

• tragfähige Lösungen zu gestalten

• Es geht nicht darum, Probleme zu analysieren, sondern Handlungsspielräume zu erweitern.

​

​

Wie wir arbeiten

Wir arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und ressourcenaktivierend. Zum Einsatz kommen u. a.:

• Systemische Fragetechniken

• Perspektivwechsel

• Visualisierungen

• Rollen- und Strukturaufstellungen

• Ziel- und Wertearbeit

 

Der Prozess ist individuell abgestimmt – klar geführt und zugleich offen für das, was sich zeigt.